Thông tin tuyển dụng (Số lượng: 2 người)

Ngành nghề

Marketing/ PR/ Thương mại điện tử

Kinh nghiệm

Trên 5 năm

Loại hình công việc

Toàn thời gian cố định

Cấp bậc

Quản lý cấp cao

Trình độ học vấn

Đại học

Giới tính

Không yêu cầu

Nơi làm việc

Hà Nội

Bạn sẽ làm gì ?

- Tham mưu, tư vấn cho Ban Giám đốc về chiến lược nguồn nhân lực, cơ cấu nhân sự, chính sách phát triển nhân lực trong trung hạn, dài hạn đảm bảo thực hiện được chiến lược phát triển của Chi nhánh.
- Tư vấn, đề xuất, xây dựng/ triển khai các hệ thống nhằm đảm bảo thực hiện tốt các chức năng quản lý, đánh giá hiệu quả nguồn nhân lực và tạo ra môi trường làm việc chuyên nghiệp/ hiệu quả.
- Hoạch định chiến lược nguồn nhân lực Công ty trên cơ sở xu hướng phát triển ngành nghề kinh doanh của Công ty, giá trị cốt lõi cần xây dựng, định hướng phát triển của doanh nghiệp.
- Lên kế hoạch tuyển dụng nhân sự hàng tháng/ hàng quý/ hàng năm đáp ứng nhu cầu về nhân lực trong ngắn, trung & dài hạn của chi nhánh.
- Xây dựng kế hoạch và triển khai các chính sách phát triển văn hóa doanh nghiệp; các chương trình đào tạo & phát triển nguồn lực của tổ chức phù hợp với yêu cầu mới.
- Triển khai và giám sát thực hiện các chế độ chính sách nhân sự (lương, thưởng, phúc lợi...). Giải quyết các công việc liên quan đến quan hệ, kỷ luật lao động, thi đua, khen thưởng.
- Định hướng, hoàn thiện hệ thống quản lý, kiểm soát các văn bản hành chính: Nội quy, Quy chế, Biểu mẫu … của chi nhánh để đảm bảo tính hệ thống và quy chuẩn.
- Chủ trì & chịu trách nhiệm tổ chức, điều phối các công việc đảm bảo tổ chức các sự kiện : Hội, họp, du lịch … đạt được mục tiêu đề ra.
- Đề xuất các giải pháp để đảm bảo, duy trì các chức năng hành chính, phục vụ: Hệ thống máy móc thiết bị văn phòng, hệ thống camera giám sát an ninh, nhà ăn, hệ thống thông tin liên lạc.
- Đại diện/ Thay mặt Tập đoàn & chi nhánh trong việc tiếp nhận xử lý các công việc hành chính, pháp lý với nội bộ CBNV trong chi nhánh và với Cơ quan, đoàn thể khác.
- Xây dựng và kiểm soát ngân sách Hành chính-Nhân sự của chi nhánh.

Bạn cần có gì ?

- Nam/Nữ từ 35 tuổi trở lên.
- Tốt nghiệp Đại học trở lên, chuyên ngành Quản trị nhân lực, Luật, Quản trị doanh nghiệp…
- Từ 8 năm kinh nghiệm trong nghề Nhân sự, tối thiểu 5 năm kinh nghiệm tại vị trí tương đương của các công ty qui mô từ 500 người trở lên.
- Nắm vững các quy định của pháp luật liên quan đến Hành chính Nhân sự.
- Tiếng Anh, vi tính thành thạo, có khả năng thuyết trình, kỹ năng đào tạo và huấn luyện.
- Có óc sáng tạo, tư duy logic, tầm nhìn và khả năng hoạch định tốt.

Tại sao bạn nên chọn chúng tôi ?

- Mức lương hấp dẫn.
- Phúc lợi đầy đủ theo quy chế nội bộ (Thưởng, BHYT, BHXH, BHTN, chế độ nghỉ phép năm,...).
- Được cung cấp các trang thiết bị phục vụ công việc.
- Được tham gia những chương trình đào tạo miễn phí từ công ty.
- Môi trường làm việc năng động, chuyên nghiệp và sáng tạo..

Chế độ lương thưởng:

Lương thoả thuận

Phúc lợi xã hội:

Bảo hiểm theo quy định

Môi trường làm việc:

Chuyên nghiệp Thân thiện

Đào tạo định hướng:

Đào tạo hội nhập

Yêu cầu hồ sơ

Nhấp vào nút "Ứng tuyển ngay" để gửi trực tiếp hồ sơ của bạn tới nhà tuyển dụng nhanh chóng.

Ứng tuyển ngay

Liên hệ

công ty TNHH tư vấn, thương mại và dịch vụ nhiệt đới - gpo

85, Lương Định Của, Phường Phương Mai, Quận Đống Đa, Hà Nội
Người liên hệ: Mr Quang

GPO – Grow People and Organization là công ty đi đầu cung cấp dịch vụ và giải pháp quản trị nhân sự tại thị trường Việt Nam và Đông Nam Á. Đến với GPO, quý khách sẽ được cung cấp dịch vụ thu hút và tuyển dụng nhân tài, đào tạo và phát triển nguồn nhân lực, tư vấn doanh nghiệp nhằm tối ưu hóa hiệu quả hoạt động của doanh nghiệp tới mức tối đa thông qua việc thuê ngoài quy trình kinh doanh (BPO) nói riêng cũng như thuê ngoài nói chúng. Nói cách khác, GPO giúp khách hàng chuẩn hóa các quy trình làm việc, biến chúng trở nên đơn giản và tự động hoạt động theo hệ thống, qua đó tối đa hóa kết quả công việc.