Thông tin tuyển dụng (Số lượng: 2 người)

Ngành nghề

Hành chính/ Nhân sự

Kinh nghiệm

Trên 5 năm

Loại hình công việc

Toàn thời gian cố định

Cấp bậc

Quản lý cấp cao

Trình độ học vấn

Đại học

Giới tính

Không yêu cầu

Nơi làm việc

Hà Nội

Bạn sẽ làm gì ?

- Quản lý, theo dõi, đôn đốc toàn bộ các mảng việc của phòng hành chính nhân sự bao gồm.
- Tham mưu, tư vấn cho Ban Giám đốc về chiến lược nguồn nhân lực, cơ cấu nhân sự, chính sách phát triển nhân lực trong trung hạn, dài hạn đảm bảo thực hiện được chiến lược phát triển của tập đoàn.
- Tư vấn, đề xuất, xây dựng/ triển khai các hệ thống nhằm đảm bảo thực hiện tốt các chức năng quản lý, đánh giá hiệu quả nguồn nhân lực và tạo ra môi trường làm việc chuyên nghiệp/ hiệu quả.
- Hoạch định chiến lược nguồn nhân lực Công ty trên cơ sở xu hướng phát triển ngành nghề kinh doanh của công ty, giá trị cốt lõi cần xây dựng, định hướng phát triển của doanh nghiệp.
- Lên kế hoạch tuyển dụng nhân sự hàng tháng/ hàng quý/ hàng năm đáp ứng nhu cầu về nhân lực trong ngắn, trung & dài hạn của công ty.
- Trực tiếp tuyển dụng các vị trí cao cấp của văn phòng Tập đoàn và các dự án thuộc văn phòng Tập đoàn.
- Xây dựng kế hoạch và triển khai các chính sách phát triển văn hóa doanh nghiệp; các chương trình đào tạo & phát triển nguồn lực của tổ chức phù hợp với yêu cầu mới.
- Xây dựng , hướng dẫn và giám sát triển khai hệ thống đánh giá hiệu quả làm việc giúp cho việc cải tiến hiệu suất làm việc, phát triển nhân sự.
- Triển khai và giám sát thực hiện các chế độ chính sách nhân sự (lương, thưởng, phúc lợi...). Giải quyết các công việc liên quan đến quan hệ, kỷ luật lao động, thi đua, khen thưởng.
- Đại diện/ Thay mặt công ty & chi nhánh trong việc tiếp nhận xử lý các công việc hành chính, pháp lý với nội bộ cán bộ viên chức trong chi nhánh và với Cơ quan, đoàn thể khác.
- Xây dựng và kiểm soát ngân sách Hành chính-Nhân sự của công ty.

Bạn cần có gì ?

- Có ít nhất 15 năm kinh nghiệm làm trong ngành nhân sự, tối thiểu 8 năm kinh nghiệm tại vị trí tương đương của các công ty quy mô từ 2000 người trở lên.
- Ưu tiên ứng viên có kinh nghiệm trong ngành điện tử, điện lạnh, đồ gia dụng, gia dụng, phân phối, bán lẻ, thương mại.
- Tốt nghiệp đại học trở lên chuyên ngành Xã hội, Quản Trị Kinh Doanh, Quản trị nhân sự, Kinh tế, Luật Lao Động.
- Có kỹ năng giao tiếp, thuyết trình và đào tạo.
- Có kinh nghiệm giải quyết các vấn đề.
- Nhanh nhẹn, nhiệt tình, trung thực và có trách nhiệm.
- Có óc sáng tạo, tư duy logic, tầm nhìn và khả năng hoạch định tốt.
- Có khả năng chịu áp lực cao và quản lý công việc tốt.

Tại sao bạn nên chọn chúng tôi ?

- Mức lương thưởng hấp dẫn dựa theo năng lực từ $5000-6000.
- Làm việc trong môi trường năng động, chuyên nghiệp có nhiều cơ hội thăng tiến.
- Cung cấp trang thiết bị đầy đủ để phục vụ công việc.
- Được đóng BHXH, BHYT, BHTN.
- Được hưởng các chính sách phúc lợi theo quy định của công ty.

Chế độ lương thưởng:

Lương thoả thuận

Phúc lợi xã hội:

Bảo hiểm theo quy định Du lịch hàng năm

Môi trường làm việc:

Chuyên nghiệp Thân thiện

Đào tạo định hướng:

Đào tạo hội nhập

Phụ cấp:

Xăng xe Xe đưa đón

Yêu cầu hồ sơ

Nhấp vào nút "Ứng tuyển ngay" để gửi trực tiếp hồ sơ của bạn tới nhà tuyển dụng nhanh chóng.

Ứng tuyển ngay

Liên hệ

công ty TNHH tư vấn, thương mại và dịch vụ nhiệt đới - gpo

85, Lương Định Của, Phường Phương Mai, Quận Đống Đa, Hà Nội
Người liên hệ: Mr Quang

GPO – Grow People and Organization là công ty đi đầu cung cấp dịch vụ và giải pháp quản trị nhân sự tại thị trường Việt Nam và Đông Nam Á. Đến với GPO, quý khách sẽ được cung cấp dịch vụ thu hút và tuyển dụng nhân tài, đào tạo và phát triển nguồn nhân lực, tư vấn doanh nghiệp nhằm tối ưu hóa hiệu quả hoạt động của doanh nghiệp tới mức tối đa thông qua việc thuê ngoài quy trình kinh doanh (BPO) nói riêng cũng như thuê ngoài nói chúng. Nói cách khác, GPO giúp khách hàng chuẩn hóa các quy trình làm việc, biến chúng trở nên đơn giản và tự động hoạt động theo hệ thống, qua đó tối đa hóa kết quả công việc.