Thông tin tuyển dụng (Số lượng: 1 người)

Ngành nghề

Hành chính/ Nhân sự

Kinh nghiệm

Trên 5 năm

Loại hình công việc

Toàn thời gian cố định

Cấp bậc

Quản lý cấp cao

Trình độ học vấn

Đại học

Giới tính

Không yêu cầu

Nơi làm việc

Tp Hồ Chí Minh

Bạn sẽ làm gì ?

Chức năng:
- Tổ chức, quản lý, điều hành, thực hiện và chịu trách nhiệm mọi hoạt động của phòng HCNS trong các công tác về lĩnh vực hành chính và nhân sự.
Mục tiêu:
- Đảm bảo tất cả hoạt động của phòng HCNS cho VN và US đạt mục tiêu đặt ra theo từng thời kỳ
Mô tả công việc:
- Xây dựng, quản lý và thực hiện chiến lược, công tác tuyển dụng, hội nhập theo yêu cầu và định biên nhân sự của công ty.
- Thực hiện công tác hành chính, nhân sự định kỳ/ không định kỳ ở Việt Nam và US.
- Xây dựng, chuẩn hóa quy trình.
- Xây dựng, duy trì, phát triển hệ thống, công nghệ cho HR
- Lập ngân sách HR.
- Xây dựng, phát triển truyền thông.
- Nghiên cứu các mô hình quản trị nhân sự, cơ chế trả lương, cơ chế khen thưởng, chính sách nhân sự, chính sách tạo động lực cho các bộ phận, cá nhân trong công ty.
- Nghiên cứu, cập nhật các chính sách, pháp luật lao động ở VN, US
- Những công nghệ, phương pháp mới. Tư vấn, đề xuất, xây dựng giải pháp và áp dụng thực tế.
- Đào tạo nhân viên HR. Đào tạo 1 số kỹ năng HR cho các phòng ban
- Xây dựng hệ thống đánh giá năng lực, hiệu suất công việc theo MBM (KPI, BSC)
- Tổ chức, đào tạo, xây dựng, ban hành, cải tiến và duy trì hệ thống đánh giá KPIs, BSC theo MBM của công ty theo định kỳ tháng/quý/năm.
- Thực hiện các công việc HCNS phát sinh, các công việc nghiệp vụ của nhân viên và các project mới theo yêu cầu của BGĐ.
Quyền hạn:
- Được hưởng quyền hạn của người lao động theo đúng luật định.
- Được hưởng các quyền lợi theo sổ tay HMD.
- Có quyền hạn theo cấu trúc nhân sự của công ty.
- Có quyền làm việc với tất cả các phòng ban công ty về các công việc liên quan đến Hành chính nhân sự, tham gia vào chiến lược công ty.
- Có quyền đánh giá các nhân viên mình quản lý.
- Có quyền từ chối, trả nhân sự trong bộ phận của mình nếu năng lực không phù hợp.

Bạn cần có gì ?

Thái độ, tính cách, thói quen:
- Trung thực, thẳng thắn.
- Kỹ, chi tiết trong công việc.
- Nghiêm túc, kỷ luật.
- Công minh, công bằng.
Trách nhiệm:
- Cầu tiến, ham học hỏi, nghiên cứu.
- Tự giác, chủ động.
- Chăm chỉ, tích cực, sẵn sàng nhận nhiệm vụ.
- Làm ngoài giờ.
- Lắng nghe, thấu hiểu.
- Sáng tạo.
- Sẵn sàng chung sức với nhân viên, đội nhóm.
- Sẵn sàng vì đồng đội, vì lợi ích chung.
- Thích đọc sách, thể thao.
Học vấn:
- Tốt nghiệp ĐH trở lên.
- Chuyên về quản trị nguồn nhân lực, Lao động Xã hội, Hành chính nhân sự, Luật, Xã hội học.
- Tiếng Anh đọc hiểu, viết.
- Ưu tiên có các bằng cấp, chứng chỉ khác.
Kinh nghiệm:
- Tối thiểu 5 năm kinh nghiệm.
- Đã từng ở vị trí Giám đốc nhân sự, Trưởng phòng Hành chính nhân sự.
- Số lượng nhân sự trong phòng ban >=5.
- Công ty có quy mô >=50 nhân sự.
- Có kinh nghiệm trong xây dựng, thực thi chiến lược, quản trị, điều hành.
Kiến thức, kỹ năng:
- Kỹ năng lãnh đạo: quản lý nhân sự, tạo động lực, đào tạo, phát triển nhân viên, teamwork.
- Giao tiếp, đàm phán, thuyết trình, chủ trì cuộc họp.
- Kỹ năng xử lý vấn đề, đối phó, xử lý khủng hoảng.
- Kỹ năng ra quyết định.
- Kỹ năng xây dựng, hoạch định chiến lược, phương hướng .
- Có tầm nhìn ngắn/dài hạn, tư vấn cho BGĐ.
- Kỹ năng đàm phán.
- Hiểu sâu về pháp luật, lao động, các quy định, hợp đồng, tranh chấp.
- Kỹ năng hệ thống, công nghệ.
- Hiểu biết KPI, BSC, ISO (Ưu tiên đã từng làm).
- Những kỹ năng mềm, phương pháp tư duy, phương pháp làm việc.

Tại sao bạn nên chọn chúng tôi ?

Thái độ, tính cách, thói quen:
- Trung thực, thẳng thắn.
- Kỹ, chi tiết trong công việc.
- Nghiêm túc, kỷ luật.
- Công minh, công bằng.
Trách nhiệm:
- Cầu tiến, ham học hỏi, nghiên cứu.
- Tự giác, chủ động.
- Chăm chỉ, tích cực, sẵn sàng nhận nhiệm vụ.
- Làm ngoài giờ.
- Lắng nghe, thấu hiểu.
- Sáng tạo.
- Sẵn sàng chung sức với nhân viên, đội nhóm.
- Sẵn sàng vì đồng đội, vì lợi ích chung.
- Thích đọc sách, thể thao.
Học vấn:
- Tốt nghiệp ĐH trở lên.
- Chuyên về quản trị nguồn nhân lực, Lao động Xã hội, Hành chính nhân sự, Luật, Xã hội học.
- Tiếng Anh đọc hiểu, viết.
- Ưu tiên có các bằng cấp, chứng chỉ khác.
Kinh nghiệm:
- Tối thiểu 5 năm kinh nghiệm.
- Đã từng ở vị trí Giám đốc nhân sự, Trưởng phòng Hành chính nhân sự.
- Số lượng nhân sự trong phòng ban >=5.
- Công ty có quy mô >=50 nhân sự.
- Có kinh nghiệm trong xây dựng, thực thi chiến lược, quản trị, điều hành.
Kiến thức, kỹ năng:
- Kỹ năng lãnh đạo: quản lý nhân sự, tạo động lực, đào tạo, phát triển nhân viên, teamwork.
- Giao tiếp, đàm phán, thuyết trình, chủ trì cuộc họp.
- Kỹ năng xử lý vấn đề, đối phó, xử lý khủng hoảng.
- Kỹ năng ra quyết định.
- Kỹ năng xây dựng, hoạch định chiến lược, phương hướng .
- Có tầm nhìn ngắn/dài hạn, tư vấn cho BGĐ.
- Kỹ năng đàm phán.
- Hiểu sâu về pháp luật, lao động, các quy định, hợp đồng, tranh chấp.
- Kỹ năng hệ thống, công nghệ.
- Hiểu biết KPI, BSC, ISO (Ưu tiên đã từng làm).
- Những kỹ năng mềm, phương pháp tư duy, phương pháp làm việc.

Phúc lợi xã hội:

Bảo hiểm theo quy định

Môi trường làm việc:

Chuyên nghiệp Thân thiện

Đào tạo định hướng:

Đào tạo hội nhập

Yêu cầu hồ sơ

Nhấp vào nút “Ứng tuyển ngay” để gửi trực tiếp hồ sơ của bạn đến nhà tuyển dụng nhanh chóng.

Ứng tuyển ngay

Liên hệ

công ty cổ phần công nghệ thông tin hmd

371 Nguyễn Kiệm, Phường 3, Quận Gò Vấp, TPHCM
Người liên hệ: Ms. Khánh Hà

CÔNG TY CỔ PHẦN CÔNG NGHỆ THÔNG TIN HMD là công ty thành viên trong group của Yes4All LLC ở bang California, Hoa Kỳ.

Khởi tạo ban đầu xuất phát từ niềm yêu thích vào năm 2010 với vài sản phẩm được bán online. Hiện tại, Yes4All đang trên đà phát triển trở thành một trong những "seller" đứng đầu trên các trang web bán hàng điện tử hàng đầu: Amazon và Ebay, cùng với trang bán hàng riêng của chúng tôi.

Ngày 15 tháng 5 năm 2013 Công ty Cổ Phần Công Nghệ Thông Tin HMD ra đời, nhằm hỗ trợ cho sự phát triển của công ty Yes4All tại Mỹ.

Với lợi nhuận mỗi năm tăng gấp 2 lần và đang tiếp tục theo đà tăng trưởng, trong những năm tiếp theo công ty đang không ngừng nỗ lực khẳng định vị trí hàng đầu của mình trong lĩnh vực bán hàng điện tử.

Để đạt được lợi nhuận và thành tích như thế là nhờ vào sự nỗ lực và tâm huyết của đội ngũ nhân viên trẻ năng động tại HMD. Họ làm việc bằng tất cả niềm đam mê, nhiệt huyết của tuổi trẻ.

Tạị HMD, chúng tôi làm việc trong niềm vui và nhìn thấy sự đam mê của bản thân trong chính công việc.

Nhân lực là tài sản vô giá của HMD, chúng tôi tin rằng nhân lực chính là chìa khóa đưa HMD đi đến thành công.

Sự sáng tạo của con người là vô hạn, HMD sẽ đồng hành cùng bạn để phát huy tối đa sự sáng tạo đó.