Thông tin tuyển dụng (Số lượng: 1 người)

Ngành nghề

Kế toán/ Tài chính/ Kiểm toán Hành chính/ Nhân sự

Kinh nghiệm

Trên 5 năm

Loại hình công việc

Toàn thời gian cố định

Cấp bậc

Trưởng phòng

Trình độ học vấn

Đại học

Giới tính

Không yêu cầu

Nơi làm việc

Hà Nội

Bạn sẽ làm gì ?

- Tổ chức xây dựng, kiểm tra, đánh giá độ tin cậy, hiệu lực và hiệu quả của hệ thống các tài liệu quản trị, hệ thống quy trình tác nghiệp thực hiện công tác điều hành, tiến hành hoạt động kinh doanh của doanh nghiệp.

- Tiếp nhận, thẩm định tính xác thực, độ tin cậy của các thông tin trong công tác quản lý điều hành hoạt động.

- Giám sát tính tuân thủ luật pháp và các quy định nội bộ.

- Kiến nghị giải pháp quản lý rủi ro tiềm tàng vốn có và có thể xảy ra trong tương lai đối với hoạt động của doanh nghiệp.

- Kiến nghị giải pháp khắc phục sai phạm, rủi ro.

- Giám sát thực hiện các giải pháp để chỉnh sửa, khắc phục sai phạm, rủi ro trong mỗi bộ phận, phòng ban, mỗi quyết định trong toàn bộ quá trình hoạt động của doanh nghiệp.

- Nhận diện, đánh giá rủi ro hoạt động.

- Lập phương án, kế hoạch giảm thiểu rủi ro hoạt động.

- Theo dõi rủi ro và xử lý rủi ro hoạt động.

- Xây dựng OGSM cho phòng, phân công, quản lý nhân sự trong phòng.

- Chịu trách nhiệm trước ban lãnh đạo Công ty về kết quả hoạt động của phòng Kiểm soát nội bộ.

Bạn cần có gì ?

- Tốt nghiệp đại học, chuyên ngành Tài chính, kế toán, kiểm toán.

- Có ít nhất 05 năm kinh nghiệm liên quan, trong đó ít nhất 2 năm tại vị trí tương đương. Các ứng viên có kinh nghiệm làm việc tại các tập đoàn quy mô lớn với mô hình hoạt động công ty mẹ, công ty con  trong các lĩnh vực sản xuất, thương mại, ngành hàng tiêu dùng nhanh là một lợi thế.

- Sử dụng tiếng Anh đọc hiểu tài liệu chuyên ngành.

- Hiểu biết về công ty (cơ cấu, sản phẩm, thị trường...).

- Kiến thức về phương pháp, quy trình kiểm toán nội bộ.

- Kiến thức về hệ thống, quy trình kiểm soát rủi ro theo mảng chuyên môn.

- Am hiểu kiến thức pháp luật Việt Nam và/hoặc quốc tế liên quan tới công việc thực hiện.

- Kỹ năng lập kế hoạch, tổ chức công việc, giải quyết vấn đề tốt.

- Tinh thần trách nhiệm cao, đạo đức tốt, đáng tin cậy.

Tại sao bạn nên chọn chúng tôi ?

- Lương, thưởng cạnh tranh.

- Môi trường làm việc trẻ và năng động, tự chủ cao.

- Có cơ hội tham gia các khóa đào tạo chuyên sâu về nghiệp vụ.

- Các chế độ phúc lợi khác hấp dẫn dành cho lãnh đạo cấp cao theo quy định của công ty.

Chế độ lương thưởng:

Lương thoả thuận

Phúc lợi xã hội:

Bảo hiểm theo quy định

Môi trường làm việc:

Chuyên nghiệp Thân thiện

Đào tạo định hướng:

Đào tạo hội nhập Đào tạo chuyên môn nghiệp vụ

Yêu cầu hồ sơ

Nhấp vào nút "Ứng tuyển ngay" để gửi trực tiếp hồ sơ của bạn tới nhà tuyển dụng nhanh chóng.

Ứng tuyển ngay

Liên hệ

gpo taylor

85, Lương Định Của, Phường Phương Mai, Quận Đống Đa, Hà Nội
Người liên hệ: Taylor GPO

GPO - Grow People & Organization là một công ty hàng đầu tại Việt Nam và thị trường ASEAN cung cấp các dịch vụ và giải pháp quản lý nguồn nhân lực. Tại GPO, bạn có thể tìm thấy các dịch vụ thu hút và tuyển dụng tài năng, đào tạo và phát triển tài năng, tư vấn của công ty để tối đa hoá hiệu quả tổ chức và tối ưu hóa các kết quả bằng BPO hoặc outsourcing. Nói cách khác, GPO giúp khách hàng chuẩn hóa quy trình làm việc, làm cho hệ thống của họ đơn giản và tự động chạy sau đó tối đa hóa kết quả làm việc.

GPO được thành lập năm 2006 bởi các cổ đông trong nước và nước ngoài, hiện nay chúng tôi đang là đối tác của các thương hiệu quốc tế trong các nhà cung cấp dịch vụ nhân sự và chúng tôi có những tư vấn viên giàu kinh nghiệm và giàu có từ các nước phát triển như Mỹ, Anh, Hàn Quốc, Về kinh nghiệm trong lĩnh vực nhân sự và quản trị doanh nghiệp Chúng tôi nỗ lực để trở thành một trong những công ty hàng đầu tại Việt Nam vào năm 2020 và ASEAN vào năm 2030 bằng cách cung cấp các dịch vụ chuyên nghiệp, chất lượng, nhanh chóng và thuận tiện cho khách hàng của chúng tôi. Sự phát triển về nhân lực và tổ chức của khách hàng cũng như doanh thu và lợi nhuận là thành công của chúng tôi. Hạnh phúc của chúng tôi là thời gian mà khách hàng của chúng tôi có thể được lưu lại để tập trung vào khách hàng của họ và cơ hội kinh doanh mới.